Bereits seit 2012 unterstützt JurCase angehende Juristen in der juristischen Ausbildung. Angefangen mit Examensliteratur hat sich unser Angebot über Leitfäden und Erfahrungsberichte zu Referendariat und Karriereeinstieg bis hin zur ausgiebigen Examensvorbereitung entwickelt. Unsere Redaktionskategorien #Gewusst, #Referendariat, #Examensrelevant, #Karrierestart und unsere Erfahrungsberichte sowie unser digital Magazin Assessor Juris sind nur einige Beispiele. Deshalb schenken uns juristische Talente jeden Tag ihr Vertrauen. Nutzen auch Sie diese positive Aufmerksamkeit für Ihre Arbeitgebermarke und sprechen Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter zielgenau und frühzeitig zum richtigen Zeitpunkt an. Wir unterstützen und beraten Sie gerne als Spezialist für die juristische Ausbildung bei Ihrem Imageauftritt als attraktive Arbeitgeber und garantieren Ihnen ein hochwertiges Employer Branding.
Gebündelte Informationen in einem Arbeitgeberprofil
Die hervorragende Basis für Ihre Employer-Branding-Strategie bildet ein Arbeitgeberprofil auf JurCase. Hiermit präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke in einem informativen und ansprechenden Design. Dadurch steigern Sie nicht nur direkt Ihre Bekanntheit bei Jurastudenten, Referendaren und Berufseinsteigern, vielmehr können Sie dort Ihre persönlichen Ansprechpartner Ihres Unternehmens darstellen, was eine schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme von exzellenten Talenten ermöglicht. Dies ist jedoch nicht alles: Im komprimierten Format können Sie außerdem Stellenanzeigen, Karriereevents sowie Ihre eigenen Förderprogramme und Stipendien für junge Juristen vorstellen und neue Talente begeistern.
Stellenanzeigen zum richtigen Zeitpunkt schalten
Mit Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen bei JurCase erreichen Sie unmittelbar die top qualifizierten Referendare und Berufseinsteiger, die Sie sich als Ergänzung für Ihr Team wünschen! Denn über unsere Angebote auf JurCase erhalten Sie exklusiven Zugang zu den juristischen Talenten, die sich in der Phase der Karriereplanung befinden. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren und zu überzeugen.
Unsere Stellenanzeigen werden nicht nur auf JurCase veröffentlicht, sondern auch in unseren Social-Media-Kanälen beworben. Profitieren Sie dabei von unserer Erfahrung und Reichweite auf LinkedIn, Xing , Instagram, Twitter und Facebook.
Karriereevents für den direkten Kontakt zu exzellenten Talenten
Sie bieten Karriereevents an? Stellen Sie unseren Talenten Ihr nächstes Karriereevent oder Webinar vor und bieten Sie den Interessenten die Möglichkeit einer direkten Anmeldung oder Bewerbung. Gerne können Sie auch mit uns zusammen Ihr nächstes Karriereevent planen. Mit JurCase erreichen Sie garantiert diejenigen juristischen Talente, die zum Profil Ihrer Arbeitgebermarke passen und Ihren Anforderungen entsprechen.
Mehr Reichweite durch hochwertige Imageanzeigen und digitale Inhalte in relevanten Medien
Unser Portal richtet sich ausschließlich an angehende Juristen und Berufseinsteiger. Damit sprechen Sie bei uns ausschließlich Jurastudenten, Referendare und frische Volljuristen an – ohne Streuverlust. Dies gilt ebenfalls für unsere Digitalangebote und alle anderweitigen Angebote von JurCase. Wir positionieren Sie mit Ihren Imageanzeigen und digitalen Inhalten direkt bei der gewünschten Zielgruppe.
Fördermöglichkeiten von juristischen Talenten
Im „War of Talents“ unter den Juristen müssen Arbeitgeber gezielt Ihre Stärken kommunizieren und in wenigen Momenten die Frage beantworten, wieso sich ein exzellenter Bewerber gerade für Ihre Arbeitgebermarke entscheiden sollte. Mit unseren Angeboten helfen wir Ihnen jedoch nicht nur beim Kontaktaufbau, sondern geben Ihnen auch die Möglichkeit, gezielt auf Ihre Stipendien und Fördermöglichkeiten für Jurastudenten, Referendare und Berufseinsteiger hinzuweisen.
Darüber hinaus können wir Ihnen auch Ihr Förderprogramm mit attraktiven und relevanten Leistungen erweitern und verbessern.
