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Juristische Talente mit einem Arbeitgeberprofil direkt erreichen

Sie sind auf der Suche nach hervorragenden Talenten? Diese finden Sie garantiert bei JurCase. Denn mit allen unserem Angebot begleiten wir angehende Juristen durch die gesamte juristische Ausbildung und unterstützen sie abschliessend bei ihrem Berufseinstieg. Diese Spezialisierung führt dazu, dass wir ohne Streuverlust ausschließlich Jurastudierende, Rechtsreferendare und Karriereeinsteiger erreichen und für Sie ansprechen.

Mit wenig Aufwand erschaffen Sie ein Arbeitgeberprofil in einem informativen und ansprechenden Design. Zusätzlich können Sie Grafiken in Ihrem Corporate Design mit einbinden, um das Profil individuell abzustimmen und potenzielle Talente zielgerichtet anzusprechen. Damit schaffen Sie eine hervorragende Basis für Ihre Employer-Branding-Strategie. Das Arbeitgeberprofil lässt sich darüber hinaus einfach um Ihre zusätzlich gebuchten Leistungen, wie Stellenanzeigen, Events, Webinare und Advertorials erweitern. Dadurch lenken Sie nicht nur eine hohe Aufmerksamkeit auf Ihre Arbeitgebermarke, sondern erreichen auch unmittelbar top qualifizierte Jurastudenten, Referendare und Berufseinsteiger.

Erfolgreiches Employer Branding und Recruiting bei jungen Juristen - Arbeitgeberprofil

Wir bringen TOP-Arbeitgeber und exzellente Talente zusammen

Machen Sie mit Ihrem Arbeitgeberprofil frühzeitig auf sich aufmerksam. Nutzen Sie Ihren Kanzleibanner in Kombination mit dem Kanzleilogo, um das erste Augenmerk auf sich zu lenken. Teilen Sie den Talenten mit einigen Quick Facts und den Freitexten mit, wer Sie sind, was Ihre Arbeitgebermarke auszeichnet, was die Talente bei einem Praktikum, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats oder bei einem Berufseinstieg bei Ihnen zu erwarten haben und was Sie von den jungen Juristen entsprechend erwarten. Wir setzen hier auf eine strukturierte Darstellung mittels klarer Kategorien (Über uns, Praktikum, Referendariat, Berufseinstieg). Erweitern Sie diese Kategorien etwa mit Jobs, Events oder Advertorials, indem Sie diese Leistungen ebenso bei uns buchen. Bieten Sie den Talenten überdies einen Ansprechpartner mitsamt Kontaktinformationen, was eine schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme von exzellenten Talenten ermöglicht.

Heben Sie sich darüber hinaus als TOP-Arbeitgeber hervor, indem Sie zusätzlich die Option „Hervorhebung“ wählen. Mit dieser Option erhalten Sie eine Platzierung Ihres Arbeitgeberprofils am Listenanfang der Übersichten aller Arbeitgeberprofile sowie eine Platzierung Ihres Logos unter „Beliebte Arbeitgeber“ auf den trafficstärksten Seiten von JurCase. Als TOP-Arbeitgeber stellen wir Sie und Ihre Arbeitgebermarke darüber hinaus mittels einer Sponsored Facebook Ads Kampagne vor. Zur Darstellung, dass Sie ein TOP-Arbeitgeber sind, erhalten Sie auf JurCase eine optische Hervorhebung Ihres Arbeitgeberprofils durch gestalterische Akzente (Diamant und Rahmen).

TOP-Arbeitgeber in allen Übersichten und Rubriken

TOP-Arbeitgeber bekommen von uns aber noch viel mehr. Sie werden nämlich in allen relevanten Beiträgen auf JurCase und JurCase Jobs eingebunden. Dies betrifft zunächst etwa passende Beiträge zum Studium, zum Rechtsreferendariat, zum Berufseinstieg sowie zur Karriere im Allgemeinen. Darüber hinaus wird Ihr Profil in sämtlichen Interviews, die Sie mit uns führen und anderweitige Sponsored Posts, in denen Sie beispielsweise entweder sich, Ihre Arbeit oder ein Rechtsgebiet näher vorstellen hervorgehoben.

Sie möchten jedoch nicht nur Aufmerksamkeit auf sich lenken, sondern Sie suchen direkt für eine konkrete Position nach Talenten?

Dann schalten Sie einfach Stellenanzeigen bei uns, welche zusätzlich auch in ihrem Arbeitgeberprofil angezeigt werden.

Sie veranstalten außerdem Events oder Webinar und Sie wollen möglichst viele exzellente Talente darauf aufmerksam machen?

Dann schalten Sie eine Eventanzeige bei uns und kommen so in Kontakt mit Talenten. Die Events werden zusätzlich in ihrem Arbeitgeberprofil angezeigt.

Ihr Arbeitgeberprofil mit sämtlichen Inhalten wie Stellenanzeigen, Events und Advertorials können Sie problemlos selbst über ihren internen Bereich verwalten oder wir übernehmen für Sie die Erstellung und Pflege Ihrer Inhalte.

Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt bei juristischen Talenten und in gefragten Inhalten zur juristischen Ausbildung

Unsere Arbeitgeberprofile werden nicht nur auf JurCase Jobs veröffentlicht. Vielmehr werden die Arbeitgeberprofile auf den JurCase Plattformen an mehreren viel frequentierten Stellen präsentiert. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Arbeitgeberprofil als Stationsprofil in unserem digitalen Leitfaden „Assessor Juris“ zu integrieren. Schließlich bewerben wir Ihr Arbeitgeberprofil auch in unseren Social-Media-Kanälen, allen voran auf LinkedIn, Xing, Twitter, Instagram und Facebook (Die Bewerbung von Stellenanzeigen mittels einer Sponsored Facebook Ads Kampagne gibt es jedoch nur mit der Option „Hervorhebung“). Profitieren Sie so zusätzlich von unserer großen Reichweite und Erfahrung.

Passend für den Karriereeinstieg nach dem Examen

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Sie möchten Ihr Arbeitgeberprofil auch auf JurCase platzieren?

Profitieren Sie von 10 Jahren Erfahrung im Umgang mit dieser Zielgruppe. Unsere Spezialisten beraten Sie gerne bei der Planung und der Ausgestaltung Ihres Arbeitgeberprofils. Auch beraten wir Sie gerne bei der Verknüpfung Ihres Profils zu Ihrer Karriereseite.

Alexander Bangert

Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Email: info@JurCase.com
Telefon: 02171 7056844

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