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Stellenanzeigen zum richtigen Zeitpunkt schalten

Sie sind auf der Suche nach hervorragenden Talenten? Diese finden Sie auf JurCase und JurCase-Jobs. Denn mit unseren Angeboten begleiten wir angehende Juristen durch die gesamte juristische Ausbildung und unterstützen sie bei deren Berufseinstieg. Diese Spezialisierung führt dazu, dass wir ohne Streuverlust ausschließlich Jurastudierende, Rechtsreferendare und Karriereeinsteiger erreichen. Mit nur wenig Aufwand erreichen auch Sie diese exzellenten Talente, und zwar zum perfekten Zeitpunkt. Denn vor allem die Referendare und Absolventen befinden sich in dieser Phase in ihrer Karriereorientierung. Profitieren Sie mit Ihren Stellenanzeigen bei uns, um unmittelbar die top qualifizierten Referendare und Berufseinsteiger zu erreichen, die Sie sich als Ergänzung für Ihr Team wünschen!

Erfolgreiches Employer Branding und Recruiting bei jungen Juristen - Stellenanzeigen

Präsentieren Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten als TOP-Arbeitgeber

Machen Sie mit Ihrer Stellenanzeige bei uns frühzeitig auf sich aufmerksam. Nutzen Sie Ihren Kanzleibanner, um das erste Augenmerk auf sich zu lenken. Teilen Sie den potenziellen Bewerbern mit einigen Quick Facts und dem Freitext mit, für welche Position Sie Verstärkung suchen, welche Qualifikation Sie von dem Bewerber erwarten und welche Aufgaben wiederum der Bewerber zu erwarten hat. Bieten Sie ihm außerdem nicht nur einen Ansprechpartner mitsamt Kontaktinformationen, sondern profitieren Sie und das Talent vielmehr von einer schnellen Kontaktaufnahme ohne Verzögerungen.

Heben Sie sich als TOP-Arbeitgeber hervor, indem Sie zusätzlich die Option „Hervorhebung“ wählen. Mit dieser erhalten Sie eine Platzierung der Stellenanzeige am Listenanfang der Übersicht aller Stellenanzeigen sowie eine optische Hervorhebung Ihrer Stellenanzeige durch gestalterische Akzente (Diamant und Rahmen). Profitieren Sie außerdem von der Sponsored Facebook Ads Kampagnen und der zusätzlichen Listungs bei Google for Jobs.

Alle Stellenanzeigen werden auch in Ihrem Arbeitgeberprofil geschaltet

Sie möchten darüber hinaus frühzeitig Talente auf Sie aufmerksam machen? Mit unseren Arbeitgeberprofilen können Sie sich und Ihre Arbeitgebermarke vollumfänglich zukünftigen Mitarbeitern vorstellen. Dort gibt es einzelne Kategorien zu den Themenbereichen, wie „Über uns“, „Praktikum“, „Referendariat“ und „Berufseinstieg“. Sofern Sie zusätzlich zu Ihrem Arbeitgeberprofil Eventanzeigen bei uns platziert haben, so erscheinen diese ebenfalls auf Ihrem Arbeitgeberprofil.

Wir präsentieren Ihre Stellenanzeigen gezielt bei juristischen Talenten und in gefragten Inhalten zur juristischen Ausbildung

Unsere Stellenanzeigen werden nicht nur auf JurCase Jobs veröffentlicht. Vielmehr werden die Stellenanzeigen auf den JurCase Plattformen an mehreren viel frequentierten Stellen präsentiert. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit, diese Stellenanzeigen in unserem Online Magazin als Imageanzeige zu integrieren. Schließlich bewerben wir die Stellenanzeigen auch in unseren Social-Media-Kanälen, allen voran auf LinkedIn, Xing, Tiwtter, Instagram und Facebook (Die Bewerbung von Stellenanzeigen mittels einer Sponsored Facebook Ads Kampagne gibt es jedoch nur mit der Option „Hervorhebung“). Profitieren Sie so zusätzlich von unserer großen Reichweite und Erfahrung.

Passend für den Karriereeinstieg nach dem Examen

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Sie möchten mehr über Stellenanzeigen und unser Angebot erfahren?

Unsere Spezialisten für die juristische Ausbildung beraten Sie gerne und beantworten Ihnen auch alle Fragen.

Alexander Bangert

Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Email: info@JurCase.com
Telefon: 02171 7056844

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